Industriens Pensions politik for ansvarlige investeringer
Politik for ansvarlige investeringer og aktivt ejerskab
Vores arbejde med ansvarlige investeringer tager afsæt i de FN-støttede principper for ansvarlige investeringer, FN’s Global Compact-principper samt alle vedtagne internationale konventioner, som Danmark har tiltrådt. Vores politik og retningslinjer for ansvarlige investeringer sikrer, at vi tager hensyn til blandt andet menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, klima og miljø samt indsatsen mod korruption, når vi investerer. Samtidig ønsker vi ikke, at vores investeringer bidrager til aktiviteter, der er forbundet med konventionsstridige våben.
Industriens Pension samarbejder med det engelske konsulenthus EOS at Federated Hermes (Equity Ownership Services) om overvågning af og dialog med de selskaber, vi investerer i. EOS at Federated Hermes er specialist i screening og dialog og repræsenterer en global investorkoalition bestående af knap 50 institutionelle investorer. Derudover formidler EOS at Federated Hermes i samarbejde med Institutional Shareholder Services, ISS, Industriens Pensions stemmeafgivning på generalforsamlingerne i de af vores porteføljeselskaber, hvor vi har stemmeret. Samarbejdet med EOS at Federated Hermes hjælper os med at løfte den meget ressourcetunge og vigtige opgave som aktiv investor ved at give adgang til højt kvalificeret lande- og sektorekspertise samtidig med, at vi får mulighed for at samarbejde med ligesindede investorer. Derudover samarbejder Industriens Pension med analyseinstituttet, Sustainalytics, om levering af ESG-data og -analyser i forbindelse med blandt andet landescreening.
Industriens Pension deltager i en række relevante netværk og organisationer med fokus på ansvarlige investeringer, da vi tror på værdien af samarbejde og vidensdeling med andre investorer. Vi er medlem af det danske netværksforum, Dansif, for professionelle investorer, rådgivningsvirksomheder og andre, der beskæftiger sig med ansvarlige investeringer. Desuden er Industriens Pension medlem af netværksorganisationen The Institutional Investors Group on Climate Change, IIGCC, som samarbejder om at tilskynde politiske beslutningstagere til at skabe gode investeringsmæssige rammevilkår på klimaområdet. I regi af IIGCC er vi desuden med i det globale investor-initiativ, Climate Action 100+, hvor der sker dialog med de største globale CO2-udledende selskaber. Industriens Pension er underskriver af CDP (Carbon Disclosure Project), der arbejder med at selskaber, investorer, byer og stater kan måle og forstå deres klimaaftryk.
Politik for ansvarlige investeringer og aktivt ejerskab
Vores politik i praksis
Arbejdsinstrukser beskriver de due diligence-analyser, som medarbejdere i Industriens Pension foretager forud for investeringer i forskellige aktivklasser. Når vi investerer via eksterne forvaltere indebærer det en grundig analyse af forvalterne og deres arbejde med ESG, og forvalterne skal forpligte sig til at overholde vores politik for ansvarlig investeringer. Som pensionsselskab tænker vi langsigtet i vores investeringer, hvorfor det i udgangspunktet er væsentligt at undersøge, at investeringen ikke har en negativ indvirkning på bæredygtighed.Når Industriens Pension ejer et aktiv gennemfører vi løbende kontroller af, om vores politik overholdes, og vi holder os orienteret om udviklingen og nyheder vedrørende investeringen. Når vi er direkte ejere af fx infrastrukturinvesteringer i form af vedvarende energi eller ejendomme modtager vi kvartalsvis rapportering om investeringerne, og vi er i dialog med ledelsen,. Vi sidder i flere tilfælde også i bestyrelser, hvor vi har god indsigt og mulighed for at påvirke ESG-forhold. For investeringer i aktier og obligationer er vi ligeledes aktive ejere, der stemmer på generalforsamlinger og går i dialog, når vi bliver opmærksomme på forhold, der giver anledning til spørgsmål.
Når andre investerer på vores vegne, foretager vi kontroller af vores forvaltere med ESG som parameter. Det vanskeligste område at kontrollere er de unoterede fonde, hvor der er mindre tilgængelig information, men også her forpligter fondene sig til at overholde vores politik for ansvarlige investeringer, og vi har desuden en grundig proces forud for investeringen. Vi arbejder samtidig på, hvordan vi kan sikre en bedre løbende kontrol.
Miljømæssige og sociale forhold
Industriens Pension fremmer den grønne omstilling
Det er Industriens Pensions ambition at bidrage til den grønne omstilling blandt andet via betydelige investeringer i vedvarende energiteknologi. Dette gøres under hensyntagen til vores mål om at sikre medlemmerne det bedst mulige langsigtede, risikojusterede afkast.
Der er mange steder i verden, hvor investeringer i ny grøn energi kan konkurrere med de tilsvarende fossile energiformer, og vi følger løbende mulighederne. Vi er af den grundlæggende opfattelse, at den grønne omstilling også giver muligheder for gode afkast, og at fokus på bæredygtighed i investeringer vil være til medlemmernes fordel på den lange bane.
Vi vil bidrage til en fremtid, hvor der er adgang til grøn energi, og hvor de globale temperaturstigninger reduceres gennem investeringer i vedvarende energiteknologi, der kan supplere eller erstatte CO2 udledende energiproduktion.
Samtidig overvåger vi, at investeringerne ikke har en negativ bæredygtighedseffekt på andre områder.
Industriens Pension fremmer klima- og miljøhensyn
Vi bidrager til produktion af grøn energi og teknologier gennem investeringer i forskellige aktivklasser.
Industriens Pension har bl.a. store investeringer i vedvarende energiinfrastruktur – både via fonde og via direkte investeringer. Vi har bl.a. betydelige direkte investeringer i adskillige havvindmølleparker og solcelleanlæg samt biogas. Blandt investeringerne finder man bl.a. flere havvindmølleparker i Nordsøen og solcelleparker i Danmark med energiselskabet Better Energy.
Nogle af Industriens Pensions største investeringer i aktieporteføljen er desuden de danske virksomheder Ørsted og Vestas, der begge producerer vedvarende energi. Derudover har vi investeret betydelige beløb i grønne obligationer, der er dedikeret til at finansiere projekter og aktiviteter med positiv miljømæssig effekt. Endelig investerer vi i disse år store beløb i bæredygtighedscertificerede ejendomme, der betyder, at bygningerne skal leve op til en række høje krav.
Industriens Pension fremmer arbejdstager- og menneskerettigheder
Det er vigtigt for Industriens Pension, at arbejdstagerrettigheder og menneskerettigheder respekteres globalt, og det indgår som et væsentligt hensyn i vores investeringsproces. Vi vil gerne fremme menneskers lige rettigheder og et arbejdsmarked, hvor medarbejdere behandles fair, mens risikoen for at blive syg af, eller komme til skade på arbejdet minimeres.
Først og fremmest er det hensyn, hvor vi er meget opmærksomme på de negative bæredygtighedsvirkninger.
Vi vil undgå, at rettighederne krænkes og undersøger forholdene som en del af vores samfundsmæssige due diligence. Der er selskaber, hvor vi mener, forretningsmodellen er uforenelig med vores politik. Det er f.eks. tilfældet med Wallmart, som ifølge tilbagevendende rapporteringer ikke tillader, at medarbejderne er med i en fagforening.
Se liste over ekskluderede selskaber.
Industriens Pension har fravalgt at investere i en række lande med særlig problematisk ESG-performance, og her er menneskerettigheder et vigtig parameter målt på indikatorer som civile og politiske rettigheder, kvinders rettigheder, adgang til uddannelse m.m.
Som aktive ejere ønsker vi at fremme arbejdstagerrettigheder og menneskerettigheder i de virksomheder, som vi investerer i. Det gælder særligt for de noterede investeringer, men også vores direkte unoterede investeringer, hvor vi indgår i ejerkredsen og i nogle tilfælde sidder i bestyrelsen.
Vi lægger vægt på menneskerettigheder og arbejdstagerrettigheder i dialogen med virksomheder for at sikre, at de overholdes og fremmes. Knap 40 pct. af vores dialoger har denne type sociale spørgsmål som tema.
Se oversigt over dialoger.
Industriens Pension arbejder på, hvordan vi i højere grad kan kvantificere og dermed også måle fremskridt med vores arbejde på at fremme arbejdstager- og menneskerettigheder.