Hjælp medarbejderne med at få fuldt udbytte af deres pensionsordning.
Gør opmærksom på situationer, hvor de skal huske pensionen.
En både enkel og fleksibel ordning
De fleste er glade for at have en pensionsordning, men det er de færreste, der ønsker at bruge tid på den. Pensionsordningen hos os er derfor enkel, overskuelig og passer til de fleste. Jeres medarbejdere behøver ikke tage stilling til en masse komplicerede valg.
For dem, der ønsker det, er der dog masser af mulighed for at tilpasse deres ordning. Jeres medarbejdere kan fx skrue op og ned for forsikringerne, så de passer bedre til deres livssituation, eller de kan vælge at indbetale ekstra.
Det er ofte, når der sker noget i privat- eller arbejdslivet, at det kan være en god ide at se på, om pensionsordningen er som den skal være, og om man eventuelt kan få en udbetaling fra den.
Mange nyansatte glemmer at tjekke pensionen. Derfor er det vigtigt, at I giver den første information og fortæller, hvordan de er dækket og om deres valgmuligheder. For eksempel:
Hvor store skal forsikringerne være?
Hvem skal have pengene fra pensionsordningen i tilfælde af dødsfald?
Er der opsparing i andre selskaber, som skal flyttes over til os?
På Min side får medarbejderen hurtigt overblik over pensionen og forsikringerne. Hvis der er noget, der skal ændres, er det også nemt at gøre det her.
Pensionsordningen sikrer langt de fleste medarbejdere ved visse kritiske sygdomme og ved varigt tab af erhvervsevnen.
Langt fra alle ved dog, at de er sikret. Bed derfor jeres medarbejdere kontakte os, hvis de bliver ramt af kræft, blodpropper eller andre kritiske sygdomme.
En overenskomstansat vikar eller korttidsansat skal også have indbetalt til pensionsordningen. Men når man kun er ansat i kort tid, når man ikke at spare så meget op, og derfor går en forholdsvis stor del af indbetalingerne til at betale for forsikringerne.
Hvis medarbejderen er glad for trygheden ved at være godt forsikret, skal han/hun ikke ændre noget. Men hvis han/hun har fokus på pensionsopsparingen, kan det være en god ide at se nærmere på forsikringerne, så der går mest muligt til pension.
Hent infoark til vikarer Undgå, at opsparingen forsvinder
Selv om jeres indbetalinger til pensionsordningen stopper, når en medarbejder fratræder, forsvinder opsparingen ikke. Det er også muligt at beholde forsikringerne, selvom man fx går arbejdsløs i en periode.
