Organisation og ejerforhold

Ejerne får ikke del i overskuddet – alle pengene går til medlemmerne.

Forbundene i CO-industri ejer til sammen 65 % af aktiekapitalen og DI ejer 35 %. Aktiekapitalen er på 125 mio. kr.

Lønmodtager- og arbejdsgiverrepræsentanterne har lige mange pladser og stemmer i bestyrelsen, men formandens stemmer er udslagsgivende ved stemmelighed.

Læs mere om vores bestyrelse

Industriens Pensions ejerkreds:

3F - Fagligt Fælles Forbund

Dansk Metal

Dansk EL-forbund

Malerforbundet

Blik- og Rørarbejderforbundet

Serviceforbundet

Dansk Industri

Industriens Pension er en koncern med et holdingselskab, IndustriPension Holding A/S og to datterselskaber, Industriens Pension A/S og Industriens Pensionsservice A/S.

IndustriPension Holding ejer Industriens Pensionsforsikring A/S og Industriens Pension Service A/S.

Industriens Pensionsforsikring A/S tager sig af alt, der vedrører pensionsordningen.

Industriens Pension Service A/S står for administrationen af en række arbejdsmarkedsrelaterede fonde:

• Industriens Barselsfond
• Industriens Uddannelses- og Samarbejdsfond
• Industriens Kompetenceudviklingsfond
• DA/LO Udviklingsfonden
• Træets Uddannelses- og Udviklingsfond 
• Isoleringsbranchens Udviklingsfond 
• De Fødevareindustrielle Uddannelsesfonde 
• Den særlige efteruddannelses- og kompetencefond

I 2004 offentliggjorde Pensionsmarkedsrådet "Rapport om god og effektiv selskabsledelse for arbejdsmarkedspensioner".

Pensionsmarkedsrådets anbefalinger omfatter:

• Bestyrelsens og direktionens opgaver og ansvar, herunder bestyrelsens overordnede opgaver, bestyrelsens økonomiske og administrative opgaver, bestyrelsens opgaver på hhv. ydelses- og investeringssiden
• Bestyrelsens sammensætning, herunder skærpet opmærksomhed ved udpegning samt bestyrelsens uafhængighed
• Bestyrelsens størrelse, uddannelse og bestyrelsens og direktionens aflønning
• Bestyrelsens arbejdsform, herunder information fra direktion til bestyrelse samt forretningsorden
• Åbenhed og gennemsigtighed, herunder årsrapporten
• Princippet om følg eller forklar i årsrapporten.

Vi arbejder systematisk med rapportens anbefalinger

Se, hvordan vi følger anbefalingerne i rapporten

Bestyrelsen i Industriens Pensionsforsikring A/S og IndustriPension Holding A/S fastsætter mindst én gang årligt en lønpolitik, der vedtages på den årlige generalforsamling.

Lønpolitikken har til formål at fremme en sund og effektiv risikostyring. Lønpolitikken behandles på bestyrelsens møder efter behov, dog mindst én gang om året i forbindelse med fastsættelsen af lønpolitikken.

Lønpolitikken, der gælder for alle medarbejdere, fastsætter særlige vilkår for medlemmer af bestyrelse og direktion samt øvrige ansatte, hvis job har væsentlig indflydelse på Industriens Pensions risikoprofil.

Ifølge lønpolitikken indgås der ikke lønaftaler med variable lønandele med bestyrelsen eller direktionen.

For enkelte øvrige ansatte, hvis aktiviteter har væsentlig indflydelse på Industriens Pensionsrisikoprofil, kan lønaftaler indeholde variable lønandele, men dog ikke i et omfang som tilskynder til øget risikotagning, eller som forhindrer Industriens Pension i at bevare et sundt kapitalgrundlag.

Bestyrelsen kontrollerer mindst én gang om året, at lønpolitikken bliver overholdt. Et eksternt revisionsfirma kontrollerer, at lønpolitikken er lovlig og overholdt, og afgiver rapport herom til bestyrelsen.

Løn til bestyrelse, direktion og væsentlige risikotagere i 2018

t.kr.	Industri- Pension Holding	Industriens Pensions- forsikring	I ALT
Adm. direktør Laila Mortensen	-	4.316	4.316
Bestyrelse:
Bestyrelsesformand Mads Andersen	40	237	277
Næstformand Kim Graugaard	40	237	277
Lars Andersen	20	270	290
Erik Bredholt		119	119
Chresten Dengsøe		119	119
Claus Jensen	20	119	139
Heidi Jensen		119	119
Jim Jensen		119	119
Lars Mikkelgaard-Jensen	20	119	139
Nina Movin		183	183
Lars Ingemann Nielsen		183	183
Steen Nielsen (8 mdr.)	13	122	135
Jukka Pertola		119	119
Rasmus Sejerup Rasmussen		119	119
Berit Vinther (4 mdr.)	7	61	68
Bestyrelse i alt	160	2.245	2.405
Ansatte med væsentlig indflydelse på risikoprofil (11 personer)	-	20.005	20.005
Løn fordelt på forretningsområder:
Investeringsområdet	-	7.238	7.238
Kundeområdet	-	5.722	5.722
Andre forretningsområder	-	7.045	7.045
Samlet løn	-	20.005	20.005

Opgaver

• underrette bestyrelsen om resultatet af udført revision og regnskabsaflæggelse
• overvåge regnskabsaflæggelsesprocessen og det interne kontrolsystem
• overvåge revisionen af årsregnskabet og kvalitetskontrol af revisionsvirksomheden
• overvåge og kontrollere den eksterne revisors uafhængighed
• godkende eventuelle leverancer af ikke-revisionsmæssige ydelser
• indstille forslag om valg af generalforsamlingsvalgt revisor
• overvåge opgørelsen af solvenskapitalkravet
• overvåge om den interne revision fungerer effektivt
• udføre de øvrige opgaver, som bestyrelsen ønsker udført af udvalget.

Møder

Medlemmer

Opgaver

• behandle indstillinger og øvrige notater og oplæg omfattet af Industriens Pensions politik for investeringer og investeringsretningslinjer
• behandle rapportering og opfølgning på rammer udstukket af bestyrelsen
• udføre øvrige opgaver, som bestyrelsen ønsker udført af udvalget.

Møder

Medlemmer

Opgaver

• løbende overvågning af selskaberne i porteføljen
• fastsætte hvilke selskaber, der kræver særlig bevågenhed, og som der optages dialog med, og i sådanne tilfælde fastlægge, hvordan stemmeret udøves 
• give fuldmagt til administrationen til at træffe beslutninger omkring stemmeafgivelse i navngivne selskaber.
• tilrettelægge og overvåge Industriens Pensions aktiviteter inden for aktivt ejerskab.
• varetage andre emner inden for etik og aktivt ejerskab efter aftale med bestyrelsen.

Møder

Medlemmer