Sundhedsordning

Viser sig på bundlinjen

En sundhedsordning kan vise sig at være en god investering. Erfaring peger på, at de effektive behandlings- og forebyggelsestilbud kan få medarbejderne hurtigere tilbage i arbejde og generelt nedbringe sygefraværet.

Derudover kan ordningen også være med til at styrke jeres evne til at tiltrække og fastholde medarbejdere, så I stadig kan fylde ordrebogen.

Omfattende dækning

Medarbejderne kan få behandlet fysiske smerter eller andre problemer i muskler, led og sener og benytte sig af massage, zoneterapi, fysioterapi, kiropraktik, akupunktør og genoptræning. Ordningen giver også adgang til psykologhjælp, akut krisehjælp, misbrugsrådgivning og en digital livsstilplatform med coach tilknyttet, der kan hjælpe til et sundere liv.

Derudover er der også en onlinelæge med i løsningen, som kan benyttes af hele husstanden i hverdage og weekender samt på helligdage. Også udenfor almindelige åbningstider og landets grænser.

Onlinelægen kan forny og udskrive de fleste recepter og kan ellers give sundhedsfaglig rådgivning via videokonsultation eller over email. Tidsbestilling er muligt, men man kan også blot ”ringe op” og vente i kø (højst 15 minutters ventetid).

Har jeres medarbejdere behov for at blive udredt, får de hurtigt adgang til de nødvendige og relevante undersøgelser hos en speciallæge, som vil forsøge at stille en diagnose. Viser udredningsforløbet, at der er behov for behandling, vil dette efterfølgende foregå igennem det offentlige sygehusvæsen.

Bliver jeres medarbejdere ramt af sygdom, guider en fagkyndig dem hele vejen igennem sundhedsvæsenet, så de fx får viden om frit sygehusvalg, ventetider og behandlingsgaranti og kan få hjælp til at læse og forstå deres journal.

Og det bedste af det hele? Sundhedsordningen dækker jeres medarbejdere døgnet rundt – også i deres fritid.

Hent infoarket "Genvejen til sundere, gladere og mere effektive medarbejdere" og se alle jeres fordele.

Få en sundhedsordning og giv jeres medarbejdere tryghed i hverdagen ved at udfylde og underskrive aftalen herunder. Når I har udfyldt og underskrevet aftalen, kan I sende den til sundhed@industrienspension.dk.

I kan også sende aftalen i fysisk form til:

Industriens Pension
Nørre Farimagsgade 3
1364 København K

Hent aftale om sundhedsordning

- Hent aftale for ansatte med pension i Industriens Pension
- Hent aftale for ansatte uden pension i Industriens Pension

Sådan foregår det

Det koster sundhedsordningen

Sådan kommer I med i ordningen

Sådan skal medarbejderen beskattes

Da ordningen dækker medarbejderne døgnet rundt, såvel i arbejdstiden som fritiden, er der som udgangspunkt en skattepligt for jeres medarbejdere.

Skattemæssig værdiopgørelse af sundhedsordningen

	Procent	Pris pr. år 625 kr.	Pris pr. år 725 kr.
Arbejdsrelateret del (er altid skattefri)	65%	406,25	471,25
Fritid – uden behandling (kan være skattepligtig)	7%	43,75	50,73
Fritid – med behandling (er altid skattepligtig)	28%	175,00	203,00

Sundhedsordningen koster 625 kr. om året for medarbejdere, der får indbetalt til en pensionsordning i Industriens Pension og 725 kr. for andre medarbejdere. Eksemplet herunder tager udgangspunkt i prisen på de 625 kr.

Ud af prisen på 625 kr. udgør 406,25 kr. betaling for den del af forsikringen, der dækker i arbejdsrelaterede skader. Den del af betalingen er skattefri for medarbejderen.

Den resterende del af prisen, altså de 218,75 kr., er som udgangspunkt et skattepligtigt gode for medarbejderen, som I skal indberette.

Det fremgår af Ligningslovens § 16, stk. 3, 5. punktum, at arbejdsgiverbetalte sundhedsbehandlinger, der ikke betales af hensyn til den ansattes arbejde, jf. 6. punktum, altid er skattepligtige for medarbejderen.

Ud af prisen på 218,75 kr. er 175 kr. anvendt til den del af sundhedsordningen, der dækker behandlinger. Det beløb vil under alle omstændigheder være skattepligtigt.

Resten, altså 43,75 kr., kan være skattefri, hvis beløbet kan holdes under beløbsgrænsen i Ligningslovens § 16, stk. 3, 3. punktum, da det ikke er anvendt til behandlinger.

Læs mere i afsnit C.A.5.1.4 og C.A.5.1.5 i Skatteforvaltningens juridiske vejledning.

For medarbejdere uden pensionsordning i Industriens Pension er følgende beløb gældende:

Arbejdsrelateret del (altid skattefri): 471,25 kr.
Fritid uden behandling (kan være skattepligtig): 50,73 kr.
Fritid med behandling (er altid skattepligtig): 203 kr.

I forhold til de skattepligtige ydelser i ordningen skelnes der altså mellem to dele:

Fritid – med behandling: beløber sig til hhv. 175 kr. og 203 kr. og dækker i ordningen fx over fysioterapi, kiropraktor, massage, zoneterapi og akupunktur. Denne del skal medarbejderen altid beskattes af.
Fritid – uden behandling: beløber sig til hhv. 43,75 kr. og 50,73 kr. og dækker i ordningen fx over onlinelæge og udredning. Denne del kan I se bort fra, hvis værdien heraf sammenlagt med værdien af andre gaver/personalegoder, I har givet medarbejderne gennem året, ikke overstiger bagatelgrænsen på 1.200 kr. (2022).

Viser sig på bundlinjen

Industriens Pension er en del af din overenskomst

Industriens Pension er ejet af parterne fra din overenskomst. Derfor er det også dig som medlem, der får hele overskuddet. Der er ikke nogen aktionærer, der skal tjene penge på din pensionsordning.