Pensionsordningen i Industriens Pension består af to dele:
Opsparing til pension
En række forsikringer
Pensionsopsparing
Livslang pension - udbetales månedligt, fra en medarbejder går på pension og resten af livet.
Ratepension - udbetales månedligt de første 10 år efter, en medarbejder er gået på pension.
Aldersopsparing - engangsudbetaling, som medarbejderen kan få, når han/hun går på pension. Aldersopsparing er frivillig og kan vælges fra på Min side.
Forsikringer
Kritisk sygdom - bliver en medarbejder ramt af en af visse kritiske sygdomme, kan han/hun få en skattefri udbetaling, der normalt er på 100.000 kr. Se, hvilke sygdomme der er omfattet af forsikringen.
Tab af erhvervsevne - mister en medarbejder mere end halvdelen af sin erhvervsevne, kan han/hun få en engangsudbetaling, der normalt er på 100.000 kr. Mister medarbejderen mere end to tredjedele af sin erhvervsevne, kan han/hun få invalidepension på op til 6.000 kr. om måneden.
Dødsfald - de efterladte får udbetalt hele opsparingen eller som minimum et skattefrit engangsbeløb, hvis en medarbejder dør, før pensionen. Engangsbeløbet kan være op til 1,2 mio. kr.
I kan vælge en anden forsikringspakke
Har I mere end fem medarbejdere med pensionsordning hos Industriens Pension, kan I vælge, at de skal have en anden forsikringsdækning.
