Jeg er en del af kommunikationsteamet, men har også et ben ovre i IT. Sammen med en kollega udarbejder jeg alle breve til IP’s medlemmer. I det ligger både det kommunikative med at sikre den rigtige tone, stil og oplevelse for vores medlemmer og så den mere tekniske del i samarbejde med IT-afdelingen.
Udover det sidder jeg også med hjemmeside, app og intranet, så der er en nok en overskrift for min rolle, der hedder digitale medier.
Konkret har jeg netop været med i et spændende projekt sammen med IT – en ny selvbetjeningsløsning til vores medlemmer, der giver et bedre overblik over deres pension. Det har været en fed opgave, fordi jeg har været med helt fra designfasen til lanceringen. Mest af alt har det været fedt, fordi løsningen skaber reel værdi for vores medlemmer.
Internt i kommunikationsteamet er vi en gruppe mennesker, der dækker over mange kompetencer og områder – fra presse og intern kommunikation til digital kommunikation og medlemskommunikation. Jeg synes, vi lærer enormt meget af hinanden.
For mig er de bedste dage på kontoret dem, hvor jeg måske sidder og bøvler med en lidt kompliceret opgave, som jeg så endelig finder en løsning på. Det skal helst også være krydret med, at jeg har været rundt på kontorerne og talt med kolleger på tværs af huset. Helt generelt synes jeg faktisk, at jeg griner og smiler mig igennem de fleste arbejdsdage.
Noget jeg hurtigt lagde mærke til, da jeg startede, var, at IP er et sted præget af enorm ordentlighed. Vi gør os umage, og der er styr på tingene. Det er medlemmernes penge, vi forvalter, og det gennemsyrer kulturen. Det kommer også til udtryk ved, at der ikke er spidse albuer, eller folk som kæmper om territorier. Jeg oplever, at folk vil hinanden – og vi arbejder sammen om et fælles mål.
Nu skriver jeg fx mange tekster, og jeg kan sagtens få feedback direkte fra vores direktør. I mit tidligere job tror jeg ikke direktøren, nogensinde havde læst bare en af mine tekster. For mig siger det noget om kulturen.
En anden ting, der har overrasket mig, er, at der i december bliver sendt et helt juleprogram ud med info om alt det, man kan hygge sig med. Fx hvornår der bliver pyntet op i hele huset, eller hvornår der er julebanko. Det er så hyggeligt, og man føler sig værdsat, når der er gjort ekstra ud af det.
Det er også rart, at jeg kan gå tidligt for at hente børn og selv lægge mine timer, som jeg vil. Men det, der for alvor betyder noget, er, at der ikke er nogen, der forventer, at jeg arbejder om aftenen. Jeg vælger det selv, hvis jeg fx er gået tidligt. Og min chef sender aldrig mails om aftenen. Samtidig sidder jeg ikke med flere opgaver, end jeg kan løse, eller flere deadlines, end jeg kan nå.
Få besked, når der dukker nye stillinger op i Kommunikation.
