Seniorordning

Medarbejdere har mulighed for at gå på nedsat tid, når de er fyldt 60 år.

Seniorordning for 60+ medarbejdere

Medarbejdere ansat under blandt andet Industriens Overenskomst har mulighed for at gå på nedsat tid, hvis de er fyldt 60 år. For at kompensere for nedgangen i arbejdstiden bliver indbetalingen til pensionsordningen sat ned.

Sådan gør I

Når I har indgået den nødvendige lokalaftale, skal I bruge særlige overenskomstkoder til indberetningen for medarbejdere med seniorordning:

  1. Kontakt os og fortæl, at I har indgået lokalaftale om at en eller flere af jeres medarbejdere skal arbejde under seniorordning. Så opretter vi de overenskomstkoder, der knytter sig til seniorordningen.
  2. Når I skal indberette og indbetale pensionsbidrag for en medarbejder på seniorordning, gør I det med den overenskomstkode, der passer til medarbejderens pensionsgivende løn.
  3. Vi skriver til medarbejderen, når vi har registreret den første indberetning og indbetaling af pensionsbidrag på seniorordningen.

Mere om administration af seniorordning:

  • Indbetaling af pension for medarbejder på seniorordning

    Når en medarbejder har en seniorordning, skal der beregnes et fuldt pensionsbidrag, normalt på 12 %. Pensionsbidraget skal fordeles, så den del, der går til at nedsætte arbejdstiden, bliver sat ind på fritvalgslønkontoen i jeres virksomhed. Resten skal I indbetale til pensionsordningen.

    Et eksempel

    En medarbejder på seniorordning, der har en månedsløn på mellem 10.000 kr. og 30.000 kr., skal have indbetalt 2 % i pensionsbidrag.

    1. For at nå det korrekte beløb, skal der først beregnes et normalt pensionsbidrag på 12 %.
    2. Derefter skal 10/12 af pensionsbidraget sættes ind på fritvalgslønkontoen.
    3. De sidste 2/12 skal indbetales til pensionsordningen.

    Beregning af seniorbidrag



    Beregningsgrundlag (månedsløn)

    kr. 15.802,24


    Medarbejderandel af pensionsbidrag

    kr. 632,09


    Udbetalt løn (før skat)


    kr. 15.170,15

    Virksomhedsandel af pensionsbidrag

    kr. 1.264,18


    Samlet pensionsbidrag

    kr. 1.896,27


    Indbetaling til til fritvalgslønkonto


    kr. 1.580,23

    Indbetaling til Industriens Pension


    kr. 316,05

    Forudsætning for beregningen: Der skal indbetales 2 % i pension, og det normale pensionsbidrag er 12 %

  • Overenskomstkoder til seniorordning

    Oversigten viser de koder, I skal bruge, når I indberetter pensionsbidrag for medarbejdere på seniorordning.

    Overenskomstkoden afhænger af medarbejderens månedsløn. Er månedslønnen under 2.000 kroner, er det ikke muligt at være på seniorordning.

    Månedsløn OK-kode Bidragsprocent
    2.000 - 10.000 kr. 77400 4 %
    10.000 - 30.000 kr. 77200 2 %
    30.000 kr. - 77100 1 %
Erling Svendsen

Erling Svendsen gik på seniorordning

45 år på arbejdsmarkedet med hårdt fysisk arbejde sætter sine spor, så da maskinarbejder Erling Svendsen som 58-årig fik mulighed for at gå ned i tid og oveni købet kunne beholde det meste af sin løn, sagde han ja tak.

Erling Svendsen fik forhandlet sig frem til en ordning, hvor han har fri hver fredag. Selv om det betyder ca. 1000 kroner mindre i lønningsposen hver måned og et lavere pensionsbidrag, er han slet ikke i tvivl:

”Seniorordningen har været alletiders. Jeg kan kun anbefale det til andre,” siger maskinarbejderen.