Overenskomst

Se hvad overenskomsten siger om pension

En del af overenskomsten

Reglerne for hvad der skal indbetales til pension er bestemt i overenskomsten. Hos Industriens Pension administrerer vi pensionsordninger på industriens område og det fødevareindustrielle område.

Se overenskomsten:

  • Overenskomst - DI og CO-Industri

    Her kan du se, hvad der gælder for pension på området under DI og CO-industri. Den nuværende overenskomst er indgået i 2017 og løber frem til 2020.

    Aftaleparter

    Arbejdsgiverorganisation: DI
    Forbund under CO-industri

    Pensionsbidrag

    Samlet bidrag: 12,0 %
    - arbejdsgiver del: 8,0 %
    - medarbejders del: 4,0 %

    Pension under barsel

    Kr. pr. time/kr. pr. måned:
    Samlet bidrag: 12,75/2.040
    - arbejdsgiver del: 8,50/1.360
    - medarbejders del: 4,25/680

    Krav til alder og anciennitet

    Der skal betales pensionsbidrag for medarbejdere, der er fyldt 18 år og har 2 måneders anciennitet.

    I de 2 måneder indgår ancienniteten fra tidligere ansættelser inden for de sidste 2 år, hvor medarbejderen har arbejdet under en overenskomst, som giver ret og pligt til medlemskab af Industriens Pension.

    Hvis medarbejderen ved ansættelsen er omfattet af en tilsvarende pensionsordning, skal der betales pension fra ansættelsens start.

    Lærlinge

    Lærlinge og elever har som hovedregel ret til forsikringsdækninger, hvis de ikke allerede er omfattet af en pensionsordning. 

    Medarbejdere, der er fyldt 18 år og har udstået læretiden, får regnet læretiden med i deres anciennitet.

  • Overenskomstkoder - DI og CO-Industri

    Her er en oversigt over de overenskomster på industriens område, hvor der er aftalt pensionsbidrag til Industriens Pension for de timelønnede. Bidragsprocenten er på 12%.

    Nummer Navn
    10000 Industriens Overenskomst
    10001 Tiltrædelse til Industriens Overenskomst
    10002 Industriens Funktionæroverenskomst
    10005 Andre funktionærer
    10300 Træets Overenskomst
    10301 Tiltrædelse til Træets Oversenkomst
    10305 Funktionærer under træets overenskomst
    10400 Piano- og Orgelbyggeroverenskomsten
    10401 Tiltrædelse til Piano- og Orgelbyggeroverenskomsten
    10600 Isoleringsoverenskomsten
    10601 Tiltrædelse til Isoleringsoverenskomsten
    11101 Tiltrædelse til Industriens Overenskomst, aftalt mellem Tekniq og 3F
    11700 Overenskomst for karosseribyggere og autooprettere
    12201 Tiltrædelse til beklædnings- og tekstiloverenskomsten
    12500 Sadelmageroverenskomsten, TBI
    13200 Emballageoverenskomsten
    13201 Tiltrædelse til Emballageoverenskomsten
    13700 Fotografoverenskomsten
    13701 Tiltrædelse til Fotografoverenskomsten
    14000 CAD overenskomsten
    14100 ABAF overenskomsten
  • Overenskomst - Arbejdsgiverne og Dansk Metal, Blik & Rør, HK og 3F

    Her kan du se, hvad der gælder for pension på området under Arbejdsgiverne og Dansk Metal, 3F, Blik og Rørarbejderforbundet. Den nuværende overenskomst er indgået i 2017 og løber frem til 2020.

    Har jeres virksomhed medarbejdere under § 48?

    Så vær opmærksom på, at de ifølge overenskomsten mellem Arbejdsgiverne og Dansk Metal, Blik & Rør, HK og 3F skal have en sundhedsordning. Det gælder også for VVS-energitekniklærlinge. I skal derfor bruge overenskomstkoden 11.604, når I indberetter pension for disse medarbejder – så bliver de automatisk omfattet af sundhedsordningen.

    Aftaleparter

    Arbejdsgiverorganisation: Arbejdsgiverne
    Forbund: Dansk Metal, 3F, Blik og Rørarbejderforbundet

    Overenskomstkoder

    Nummer Navn
    11600 Overenskomst for Arbejdsgiverne
    11601 Overenskomst for Arbejdsgiverne, Låsesmede
    11603 Tiltrædelse til Overenskomst for Arbejdsgiverne
    11604 Overenskomst for Arbejdsgiverne med sundhedsordning

    Pensionsbidrag

    Samlet bidrag: 12,0 %
    - arbejdsgiver del: 8,0 %
    - medarbejders del: 4,0 %

    Pension under barsel

    Kr. pr. time/kr. pr. måned:
    Samlet bidrag: 12,75/2.040
    - arbejdsgiver del: 8,50/1.360
    - medarbejders del: 4,25/680

    Krav til alder og anciennitet

    Der skal betales pensionsbidrag for medarbejdere, der er fyldt 18 år og har 2 måneders anciennitet optjent inden for de sidste 2 år.

    Hvis medarbejderen ved ansættelsen er omfattet af en tilsvarende pensionsordning, skal der betales pension fra ansættelsens start.

    Lærlinge

    Lærlinge / elever, der begynder på uddannelsen, inden de fylder 20 år, skal ikke have pension i læretiden.

    Har lærlingen / eleven tidligere været omfattet af arbejdsmarkedspension, skal de fortsætte med pension i læretiden – uanset alder.

    Hvis lærlingen / eleven ikke tidligere har haft arbejdsmarkedspension, men er fyldt 20 år inden uddannelsens start, skal de have pension, når de har 2 måneders anciennitet.

    Lærlinge og elever har som hovedregel ret til forsikringsdækninger, hvis de ikke allerede er omfattet af en pensionsordning.
  • Overenskomstkoder på NNF-området

    Nummer Navn Bidragsprocent
    16000 Overenskomsten med bager- og konditormestre i Danmark 13,5
      - medarbejdere ansat inden 1. marts 2012  
    16001 Overenskomsten med bager- og konditormestre i Danmark 13,5
      BKD tiltrædelse  
    16012 Overenskomsten med bager- og konditormestre i Danmark 12,0
      - medarbejdere ansat 1. marts 2012 eller senere  
    16100 Landsoverenskomsten for bager- og konditorsvende 12
    16200 Den fødevareindustrielle Overenskomst 12
    16250 Forædlings overenskomsten – Fødevareforbundet og Dansk Erhverv Arbejdsgiver  12
    16300 Bageroverenskomsten med Horesta 12
    16310 300 overenskomsten 13,5
    16400 Landsoverenskomsten for slagtere og delikatesseassistenter 12
    16500 Overenskomst for industrielle virksomheder og slagtehuse 12
    16600 Overenskomst med NNF og Danske Slagtermestre for butiksområdet 12,6
    16601 Tiltrædelse til overenskomst med NNF og Danske Slagtermestre for butiksområdet 12,6
    16700 Overenskomst med NNF og DI om slagteområdet 12
    16701 Overenskomst med NNF og DI om slagteområdet - tiltrædelse 12
    16800 Overenskomst med Arbejdsgiverforeningen konditorer, bagere og chokolademagere 13,5
    16900 Lokalaftale for fødevareområdet 12

  • Overenskomstkoder for funktionærer

    Disse overenskomstkoder kan bruges til funktionærer, der ønsker at indbetale pension til Industriens Pension.
    Nummer Navn
    10002 Industriens funktionæroverenskomst - i stedet for HKI-Pension
    10012 Tiltrædelse til industriens funktionæroverenskomst - i stedet for HKI-Pension
    10003 Industriens funktionæroverenskomst - i stedet for Tekniker-Pension
    10013 Tiltrædelse til industriens funktionæroverenskomst - i stedet for Tekniker-Pension
    10005 Diverse overenskomster - andre funktionærer
    10015 Tiltrædelse til diverse overenskomster - andre funktionærer
  • Kommuners indbetaling efter Serviceloven

    Kommunerne kan indbetale til Industriens Pension efter Servicelovens § 42 og § 118 for personer, der allerede er med i pensionsordningen.

    Serviceloven § 42 – kompensation for tabt arbejdsfortjeneste

    Servicelovens § 42 giver mulighed for kompensation for tabt arbejdsfortjeneste, hvis man passer et handicappet eller kronisk sygt barn under 18 år i hjemmet.

    Kommunen skal indbetale pension af bruttoydelsen og vi kan tage imod indbetaling for alle, der allerede er medlem i Industriens Pension. Får vi indbetalinger for borgere, der ikke er medlem hos os, sender vi pengene retur.

    Pensionsbidrag og overenskomstkode

    Pensionsbidraget er på 10 %, og pengene skal indbetales som et ”indskud”. Det sikrer, at mest muligt går til pensionsopsparing.

    Ved indbetalingen skal I bruge overenskomstkode 11111.

    Serviceloven § 118 – ansat til pasning af syge og døende pårørende

    Servicelovens § 118 giver mulighed for at blive ansat af kommunen til at passe en alvorligt syg eller døende pårørende. Ansættelsen er lønnet og tidsbegrænset i op til 6 måneder.

    Kommunen skal indbetale pension af bruttolønnen. Vi kan tage imod indbetaling for ansatte, der allerede er med i Industriens Pension og har forsikringer hos os, der kan opretholdes ved fortsat indbetaling. Får vi indbetalinger for ansatte, der ikke har ret til at have forsikringer hos os, sender vi pengene retur.

    Pensionsbidrag og overenskomstkode

    Pensionsbidraget er på 12 %, og pengene skal indbetales som almindeligt ”bidrag”.

    Vi skal have indbetalingen senest den 10. i måneden efter den måned, hvor bidraget blev optjent. Hvis indbetalingen sker for sent, skal pengene indbetales som et ”indskud”, da indbetalingen ellers vil resultere i forkerte forsikringsdækninger.

    Ved indbetalingen skal I bruge overenskomstkode 11112.