Få 100.000 mere i pension uden at tage penge op af lommen

Skal pengene fra din fritvalgsordning gå til ekstrapension? Det skal du beslutte inden 8. december, hvis du er ansat på en af overenskomsterne under NNF og medlem af Industriens Pension.

01.12.14

Medlemmer af Industriens Pension får hvert år sat nogle tusinde kroner af deres løn til side på en konto, som de blandt andet kan vælge at bruge til ekstrapension.

Er du ansat på en overenskomst under NNF, skal du inden 8. december give din arbejdsgiver besked om, hvad pengene skal gå til. Andre medlemmer skal først tage stilling inden 1. april.

”Fritvalgsordningen er en god genvej til at spare ekstra op til pension uden at skulle have penge op af lommen – særligt, hvis du er bagud med pensionen, for eksempel fordi du er kommet sent i gang med at indbetale eller har været på barsel,” siger Joan Alsing, forsikringsdirektør i Industriens Pension.

Hvis du f.eks. indbetaler 250 kr. om måneden i 30 år, vil pengene være mere end fordoblet, når du går på pension.

Giv din arbejdsgiver besked

Du kan selv vælge, om du vil bruge alle pengene til ekstrapension eller kun nogle af dem. Du kan også vælge at få nogle af dem udbetalt som ekstra løn ved feriefridage. Det eneste, du skal gøre, er at give din arbejdsgiver besked om, hvordan du vil have pengene, inden 8. december 2014.

Hvis du ikke gør noget, bliver pengene udbetalt sammen med din øvrige løn. I så fald skal du huske at tjekke din lønseddel, så du er sikker på, at du har fået pengene.

Du er meget velkommen til at kontakte Industriens Pension via mail på kundeservice@industrienspension.dk eller på telefon 70 33 70 70, hvis du har spørgsmål.

Har du en fritvalgskonto?

Der er fritvalgsordning i følgende overenskomster under Fødevareforbundet NNF:
  • Overenskomst med Danske Slagtermestre på Industriområdet
  • Overenskomst med Danske Slagtermestre på Butiksområdet
  • NNF – DI Slagteområdet
  • Den fødevareindustrielle overenskomst med DI

Læs mere om Fritvalgsordningen

Sådan fungerer fritvalgsordningen

Din arbejdsgiver indbetaler:
  • 1,3 procent af din løn
  • 0,5 procent pr. feriefridag, der fravælges (op til fem dage)
  • 4 procent som erstatning for søgne- og helligdagsbetaling

I alt op til 7,8 procent mere til ekstrapension.