Print

Regler for særlige medarbejdergrupper

Der gælder særlige regler for indbetaling af pension til visse medarbejdergrupper.

Indbetaling af pension til lærlinge og elever

Lærlinge og elever er som regel ikke omfattet af pensionsordningen. Men der er undtagelser:

  • For medarbejdere, der er fyldt 20 år, og som har udstået læretiden, medregnes læretiden i den anciennitetsgivende beskæftigelse.
  • Medarbejdere, der begynder en erhvervsuddannelse på en virksomhed inden for pensionsordningens område efter at være blevet omfattet af pensionsordningen, fortsætter med at være omfattet af ordningen under uddannelsesperioden.
  • Lærlinge, der påbegynder en erhvervsuddannelse inden for branchen efter det fyldte 20. år, skal omfattes af pensionsordningen, når 2 måneders anciennitet er opnået.
  • Hvis der er en lokalaftale der bestemmer, at der skal indbetales pensionsbidrag for lærlinge og elever, skal den naturligvis følges.

Lærlinge og elever har som hovedregel ret til forsikringsdækninger, hvis de ikke allerede er omfattet af en pensionsordning. Læs mere om forsikringer til lærlinge og elever.

Regler for indbetaling af pension til vikarer

Vikarbureauer, der sender vikarer ud på industriens område, skal indbetale pensionsbidrag for deres vikarer til Industriens Pension. Det gælder både vikarbureauer, der er med i DI og bureauer, der har en tiltrædelsesaftale under industriens område

Uorganiserede vikarbureauer
Vikarbureauer, der er uorganiserede eller ikke har en tiltrædelse skal indbetale bidrag svarende til, hvad der indbetales for andre ansatte på virksomheden til Industriens Pension. Det er virksomheden, hvor vikararbejdet udføres, (og altså ikke vikarbureauet) der har ansvaret for, at der indbetales korrekt.

Vikarbureauer fra andre områder
Vikarbureauer, der er organiseret under et andet område end industriens område og derfor er medlem af en anden DA-medlemsorganisation og derigennem er omfattet af en anden overenskomstmæssig pensionsordning, skal ikke betale pensionsbidrag for deres ansatte til os. De skal derimod betale bidrag til det pensionsselskab, der er på deres område.

Regler for medarbejdere i fleksjob

Medlemmer, der kommer i fleksjob, har ret til invalidesum og invalidepension på samme måde, som da de var i fuldtidsjob. Læs mere om invalideydelserne (link til invaliditet).

Når vi optager et nyt medlem, der allerede er i fleksjob
Medarbejdere i fleksjob, der kommer ind i pensionsordningen hos os har ikke ret til invalidesum og invalidepension fra os. Disse medlemmer har derfor heller ikke ret til bidragsfri dækning ved invaliditet. De penge, disse medlemmer ellers ville have betalt for invalideforsikringen, går i stedet til at forhøje deres alderspension.

Medarbejdere, der kommer fra en anden arbejdsmarkedspension, hvor der er en invalidedækning, kan have mulighed for at kan fortsætte bidragsbetalingen til sin tidligere pensionsordning der og dermed bevare deres dækning ved invaliditet.

Indsend kopi af fleksjobaftalen
I Industriens Pension sørger vi for, at medlemmerne får den rigtige pensionsordning, og at de sikres de bedst mulige pensionsvilkår. Derfor er det meget vigtigt, at I gør os opmærksom på, hvis medarbejderen er ansat i fleksjob. Det gør du ved at indsende en kopi af fleksjobaftalen første gang, du indberetter og indbetaler pensionsbidrag for en medarbejder i fleksjob.

Modtager virksomheden offentligt tilskud til medarbejderens løn, skal du beregne pensionsbidrag af lønnen inklusiv det offentlige tilskud.

Hvis du har spørgsmål eller andet, vi kan hjælpe med, er du meget velkomne til at ringe til os.

Regler for betaling af pensionsbidrag under barselsorlov

Det er aftalt at forøge pensionsindbetalingerne til kvindelige medarbejdere, der går på barselsorlov efter den 1. juli 2007.

Ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet
Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. Pr. 1. juli 2007 udgør det samlede bidrag (arbejdsgiver- og arbejdstagerbidrag) pr. måned 1.170,00 kr.

Betaling af pensionsbidraget
Det forhøjede pensionsbidrag skal indberettes og indbetales sammen med det pensionsbidrag, der i øvrigt skal beregnes løn af under barselsorlov. Pensionsbidraget skal indberettes og indbetales som bidrag.